При этом застрахованные лица, работающие по таким договорам, получат право на страховое обеспечение лишь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу работодателями за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года (в 2022 году — 4833,72 руб.).
На что стоит обратить внимание. Так как лица, работающие по ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не начисляются, а значит, и права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в 2023 году у них не возникнет.
То есть, несмотря на то, что закон начнет действовать уже со следующего года, получать больничные и декретные выплаты граждане, работающие по ГПХ, смогут лишь в 2024 году.
Договор ГПХ — договоренность между исполнителем и заказчиком, при которой они не вступают в трудовые отношения. В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор.
Работы по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Следовательно, все гарантии трудового законодательства, вплоть до терминологии, на ГПХ не распространяются. Здесь нет таких понятий, как отпуск, заработная плата, компенсационные выплаты и др.